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die Idee hinter dem Konzept

Das Geheimnis der Shaolin Tradition für Führungskräfte in Wirtschaft und Politik nutzbar zu machen, das ist mein Antritt. Dabei steht stets der Mensch im Mittelpunkt der Betrachtung; als Einzelperson, in Teams, Organisationen und Gesellschaft. Mein Ziel ist es Spitzenkräfte dabei zu unterstützen, mit innerer Ruhe und Gelassenheit, Energie und Konzentration eigene Grenzen zu überwinden und dabei zugleich erfolgreicher und zufriedener zu werden.

»Erfolg und Erfüllung sind nicht das Ziel – sie sind das Ergebnis.«

Das Geheimnis der Shaolin

Die Shaolin Kampfmönche sind einzigartig in der Welt und bekannt dafür, mit ihrer geistigen und körperlichen Stärke unfassbare nahezu unmenschliche Leistungen zu vollbringen. Gerade in unserer heutigen Leistungsgesellschaft, in der die Anforderungen an jeden Einzelnen immer weiter steigen, ist das Geheimnis der Shaolin für jeden von uns von unschätzbarem Wert.

Vorbilder mit Hebelwirkung

Jeder Mensch agiert in einem System/Beziehungsnetzwerk; jede persönliche Veränderung hat somit immer auch direkt und/oder indirekt spürbare Auswirkungen auf das System. Da unsere Gesellschaft immer stärker vernetzt ist und insbesondere Führungskräfte und Politiker exponierte Positionen mit Signal- und Vorbildfunktion innehaben, ist bei ihnen die Hebelwirkung, d.h. die Wirkung auf das gesamte System am größten (Multiplikatorfunktion).

Der Mensch im Mittelpunkt

Teams und Organisationen betrachte ich jeweils als »zweckbezogene Gemeinschaft von Individuen«. Damit steht stets der Mensch im Mittelpunkt der Betrachtung. Die Methoden der Persönlichkeitsentwicklung gelten daher ebenso für Team- und Organisationsentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung ist die Basis, Team- und Organisationsentwicklung die Folge – quasi als Persönlichkeitsentwicklung Vieler. Von zentraler Bedeutung für eine erfolgreiche Team- und Organisationsentwicklung ist dabei jedoch zudem der Zweckbezug, d.h. die auf eine gemeinsame Vision ausgerichtete Entwicklung.